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摘要:
绩效考核作为员工评估制度,已成为企业经营管理的重要内容之一,本文通过对绩效考核的研究及现状阐述,分析了绩效考核在实践中的阻力,并提出相应的解决对策.
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文献信息
篇名 绩效考核在实践中的阻力及对策分析
来源期刊 中小企业管理与科技 学科 经济
关键词 绩效考核 阻力分析 对策
年,卷(期) 2008,(21) 所属期刊栏目 管理科学
研究方向 页码范围 31
页数 1页 分类号 F2
字数 2339字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1673-1069.2008.21.026
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 王晓琳 中国矿业大学矿业工程学院 26 166 9.0 11.0
2 刘振华 中国矿业大学矿业工程学院 7 28 3.0 5.0
3 顾晓燕 中国矿业大学矿业工程学院 1 1 1.0 1.0
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研究主题发展历程
节点文献
绩效考核
阻力分析
对策
研究起点
研究来源
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研究去脉
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相关学者/机构
期刊影响力
中小企业管理与科技
旬刊
chi
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