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摘要:
该研究随机选取西北民族大学的120名维族大学生作为研究对象,采用肖计划编制的"应对方式问卷"进行调查.研究结果表明:(1)维族大学生遇到就业压力时,普遍采用解决问题等积极的应对方式.(2)在解决问题,退避及自责三个应对方式因子上存在显著的性别差异.(3)维族大学生更倾向于把外部因素列为首要压力源.建议:加强学校就业指导工作,树立正确的自我概念,制定促进少数民族大学生的政策法规.
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文献信息
篇名 维族大学生就业压力及其应对方式研究
来源期刊 中国校外教育(理论) 学科
关键词 维族大学生 就业压力 应对方式
年,卷(期) 2008,(12) 所属期刊栏目 教研探索7
研究方向 页码范围 1047
页数 1页 分类号
字数 1839字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1004-8502-B.2008.12.0937
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作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 边玉臣 西北民族大学体育学院 4 5 1.0 2.0
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