护理管理人员管理技能问卷的设计及信度、效度研究

• 作者: 李晓波 王爱平 苏兰若 郑瑾
• 来源期刊: 护理研究
• 关键词: 管理技能 护理管理者 问卷 信度 效度
• 年，卷（期）: 2008,（7）
• 所属期刊栏目: 护理管理研究
• 页码范围: 630-633
• 页数: 4页
• 分类号: R197.323
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1009-6493.2008.07.032

摘要

[目的]编制护理管理人员管理技能问卷,为培训与评价护理管理者管理技能提供量化工具.[方法]根据Robert Katz提出的基本管理技能作为本研究的理论框架编制问卷,并对123名护理管理人员(117名)及护士(6名)进行信度与效度检验.[结果]护理管理人员管理技能问卷的内部一致性信度Cronbach's α为0.970,重测信度在总分和各因子得分上无差异;专家评定内容效度可靠,主成分分析得出3个因子,为行政与业务技能、教育与科研技能和政治技能.[结论]护理管理人员管理技能问卷具有较好的信度和效度.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	李晓波		25	367	10.0	19.0
2	苏兰若		64	1087	22.0	31.0
3	王爱平		114	1096	21.0	28.0
4	郑瑾		47	539	12.0	22.0