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摘要:
目的 护士长通过运用护理质控表格有步骤地进行管理工作,加强了工作的计划性,进一步提高护理质量管理水平和效果.方法 根据广州医学院第一附属医院订出的<广州医学院第一附属医院护理人员岗位责任质量考评表>,<文员、护理员岗位责任质量考评表>,以及<广州医学院第一附属医院护理质量考核标准>为标准,每月对全区所有护理人员进行量化考评.制订出<病区护理人员每月绩效考评登记表>和按每月的工作计划内容制订出<每月工作质控情况表>,<每周工作质控情况表>,<护士教学评估表>,<护士操作考核表>,帮助护士长分析原因,制订整改措施,激发护士的主观能动性和教学工作能力,促进护理整体功能的发挥.结果 经过多组秩和检验,各年度间综合评分差异具有统计学意义(P<0.01),3年来护理质量水平呈逐渐升高趋势.2004~2006年期间病区无发生差错事故和投诉事件,表明护理绩效考评表和护理质控表等的制定,能促进护理质量和服务水平的提升,使病区的各项工作能有秩序、有效率的正常运转.结论 病区实施护理质控表格后,1明确工作计划.2有效地促进了全面、全员、全程的质量控制.3激发护理人员的竞争意识.4加强细节管理.5提高临床管理效率.使护士长的微观管理做到层层把关,能连续不断地进行管理,充分督促了护士长在各项管理制度的落实,建立了自我约束机制,优化了护士素质,使护理质控管理的总体效应得到充分发挥,从而实现了全程质量水平的稳步提高,加强了病房管理,提高了护士长的管理水平.护士长真正能做到把主要精力放在病房的科学管理、护理业务质量控制、护理人员的培训和提高上.
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文献信息
篇名 护士长如何运用护理质控表格进行护理管理
来源期刊 中国医疗前沿 学科 医学
关键词 护士长 护理管理 护理质控表格
年,卷(期) 2008,(14) 所属期刊栏目 护理论坛
研究方向 页码范围 115-117
页数 分类号 R47
字数 3109字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1673-5552.2008.14.089
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 陈美珠 广州医学院第一附属医院内科 53 340 11.0 16.0
2 任敏陶 广州医学院第一附属医院内科 10 26 3.0 4.0
3 丘新姝 广州医学院第一附属医院内科 2 4 1.0 2.0
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