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摘要:
从国际上看,企业年金制度对企业的人力资源管理产生了积极的影响.但目前在我国由于受到一些因素的制约,并不能充分发挥企业年金制度的积极作用.文章从人力资源管理的角度出发,对下阶段如何进一步贯彻、完善企业年金制度提出了一些具体的建议.
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文献信息
篇名 从人力资源管理角度对发展企业年金的思考
来源期刊 生产力研究 学科 经济
关键词 企业年金 人力资源管理
年,卷(期) 2008,(18) 所属期刊栏目 企业管理
研究方向 页码范围 143-144
页数 2页 分类号 F272.92
字数 4427字 语种 中文
DOI
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序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 姜亦峰 上海财经大学公共经济与管理学院 2 32 2.0 2.0
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研究主题发展历程
节点文献
企业年金
人力资源管理
研究起点
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研究分支
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相关学者/机构
期刊影响力
生产力研究
月刊
1004-2768
14-1145/F
16开
山西省太原市水西关街26号(山西经济日报社6层)
22-102
1986
chi
出版文献量(篇)
17598
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48
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