环境因素对薪酬满意度的影响研究:一个中国移动通信运营企业的实证

• 作者: 叶勤 戴大双 王海波
• 来源期刊: 科技管理研究
• 学科: 社会科学
• 关键词: 薪酬满意度 环境因素 移动通信
• 年，卷（期）: 2008,（3）
• 所属期刊栏目: 工商科技管理
• 页码范围: 173-175,184
• 页数: 4页
• 分类号: C931.3
• 字数: 5291字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1000-7695.2008.03.061

摘要

在对已有文献整理和比较的基础上,归纳出2类共6个指标作为薪酬满意度的评测指标体系,通过对国内某移动通信运营企业的94份薪酬满意度问卷调查结果的分步多元回归分析,证实了环境因素与薪酬满意度之间的显著相关关系,并分析了环境因素对薪酬满意度的差异化影响和不同层次职位员工的薪酬满意度之间的差异.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	戴大双	大连理工大学管理学院	98	1614	23.0	36.0
2	王海波	大连理工大学管理学院	6	84	4.0	6.0
3	叶勤	大连理工大学管理学院	1	9	1.0	1.0