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摘要:
用柔性管理方法拓展医院服务是中小型医院发展良策。医院柔性管理的关键是“以人为本”,在充分认识当前中小型医院存在医疗人才结构性不合理,医疗市场竞争日益突出的内忧外患形势基础上,从医院管理思维柔性,组织结构柔性,服务范围柔性,激励机制柔性四方面入手,不断增强中小型医院的服务意识,做到人尽其才,主动拓展服务领域,发挥中小型医院自身优势,确保中小型医院在日益激烈的市场竞争中医疗业务稳步发展。
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内容分析
关键词云
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文献信息
篇名 强柔性管理 重人文关怀 中小型医院发展良策
来源期刊 职业时空 学科 经济
关键词 中小型医院 医院发展 柔性管理 人文关怀 医院服务 市场竞争 以人为本 人才结构
年,卷(期) 2008,(9) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 177
页数 1页 分类号 F407.7
字数 语种
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 冯泽永 重庆医科大学管理学院 154 1325 19.0 26.0
2 王栋 重庆医科大学学生处 10 47 4.0 6.0
传播情况
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2008(0)
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研究主题发展历程
节点文献
中小型医院
医院发展
柔性管理
人文关怀
医院服务
市场竞争
以人为本
人才结构
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
职业时空
月刊
1672-8963
13-1349/C
河北省廊坊市爱民西道100号廊坊师范学院
出版文献量(篇)
13108
总下载数(次)
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