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摘要:
人员统计是实现人力资源统计的重要手段,对于高校的人事管理工作具有特别重要的意义.目前,高校的人员统计存在着统计指标定义不清晰.统计工作处于简单完成报表的状况、统计结果失真、无法实现信息共事等问题.针对这些问题.本文提出了相应的对策措施.
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文献信息
篇名 高校人事统计中人员统计的问题与对策
来源期刊 世界华商经济年鉴·高校教育研究 学科 政治法律
关键词 高校 人员统计 同题与对策
年,卷(期) 2008,(12) 所属期刊栏目 教学管理
研究方向 页码范围 74
页数 1页 分类号 D035.2
字数 2454字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 康瑛 天津中医药大学人事处 20 61 5.0 7.0
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