浅析公共服务型政府绩效管理的构建

• 作者: 王欣欣
• 来源期刊: 职业时空
• 学科: 政治法律
• 关键词: 公共服务型政府 政府绩效管理 绩效考核指标体系 绩效管理理念 政府工作 绩效目标 资源配置 管理过程
• 年，卷（期）: zysk_2008,（10）
• 页码范围: 7
• 页数: 1页
• 分类号: D630.1

摘要

所谓绩效管理就是“利用绩效信息协助设定统一的绩效目标，进行资源配置与优先顺序的安排，以告知管理者维持或者改变既定目标计划，并且报告成功符合目标的管理过程。”政府绩效管理是将企业的绩效管理理念引入到政府部门的工作中，对政府的工作效率进行评估，追求政府工作的经济、高效。现代政府应该坚持客户价值取向，以公众为中心，重视公共利益的实现与维护，并将其作为政府工作的原则与目标，努力建设服务型政府。公共服务型政府的建立对政府绩效管理有了更高的要求，因此应该重构政府绩效管理的内容，重新设定更符合服务型政府要求的绩效考核指标体系。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	王欣欣	山东大学政治学与公共管理学院	16	101	6.0	10.0