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原文服务方: 科学之友       
摘要:
文章论述了核心知识型人才的特点,归纳了其流失的原因,指出了解决方法.
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知识型员工
初创期
风险规避
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客户关系网络
人力资本
初创企业
内容分析
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文献信息
篇名 企业核心知识型人才的流失及其应对措施
来源期刊 科学之友 学科
关键词 企业 核心知识型人才 人才流失 人才梯队建设 全面薪酬
年,卷(期) 2008,(5) 所属期刊栏目 管理科学
研究方向 页码范围 98-99
页数 2页 分类号 F272
字数 语种 中文
DOI
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1 李琳 5 0 0.0 0.0
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研究主题发展历程
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企业
核心知识型人才
人才流失
人才梯队建设
全面薪酬
研究起点
研究来源
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期刊影响力
科学之友
月刊
1000-8136
14-1032/N
大16开
1980-01-01
chi
出版文献量(篇)
23322
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32127
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