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摘要:
为缓解人才供需矛盾,根据开展山东省人才供需预测有关工作的要求,我们对淄川区卫生系统人才供求情况进行了一次调查研究,现将调研情况报告如下.一、卫生人才队伍建设的现状多年来,我们立足卫生工作实际,大力实施"人才强医"战略,紧紧围绕卫生改革与发展的目标任务,认真做好卫生人才的培养、引进、使用、激励和服务等工作,切实加强组织领导,逐步完善卫生人才工作政策措施,加大对人才工作资金投入,不断优化人才成长环境,广泛宣传优秀人才的先进事迹,激励优秀卫生人才务实创
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文献信息
篇名 淄川区卫生系统人才供求调研报告
来源期刊 管理观察 学科 医学
关键词 卫生工作 卫生系统 优秀人才 卫生改革与发展 卫生人才 专业技术人员 高层次人才 人才队伍建设 卫生事业 人才供求
年,卷(期) 2008,(14) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 161-162
页数 2页 分类号 R197.1
字数 语种 中文
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卫生工作
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管理观察
旬刊
1674-2877
11-5688/F
16开
北京市海淀区玉泉山南路三号(中坞新村)西1号楼
2-634
1981
chi
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