中国零售企业人力资源管理的"瓶颈"因素探讨

• 作者: 陈岩
• 来源期刊: 生产力研究
• 学科: 经济
• 关键词: 零售企业 人力资源管理 "瓶颈"因素
• 年，卷（期）: 2008,（16）
• 所属期刊栏目: 专题研究
• 页码范围: 45-48
• 页数: 4页
• 分类号: F272.92
• 字数: 6104字
• 语种: 中文

摘要

近年来,随着中国商业领域对外开放不断深入,外资零售企业纷纷登陆中国,并已完成从点到线再到面的战略布局,内资零售企业正面临外资企业的严峻挑战.如何在恶劣的竞争环境下立于不败之地,成为绝大多数中国零售企业必须面对的问题.而目前,国内零售企业最大的需求就是人才的需求,零售业的关键还是人力资源的问题.文章在分析国内零售企业人力资源管理中的"瓶颈"因素的基础上,提出了相应的解决方法.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	陈岩	山东理工大学管理学院	13	66	5.0	7.0