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摘要:
探讨高校组织文化,其原因是高校组织文化对于学校的方方面面都有着潜移默化的影响.同时,高校的组织文化并非一成不变,相对于学校办学条件的硬性管理,组织文化的管理表现出管理上的柔性,所以新形势下的重建显得更为复杂,值得教育界关注.
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文献信息
篇名 新形势下高校组织文化的创新
来源期刊 商业时代 学科 教育
关键词 组织文化 创新 新形势 高校
年,卷(期) 2008,(19) 所属期刊栏目 企业文化
研究方向 页码范围 111-112
页数 2页 分类号 G649.21
字数 3647字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1002-5863.2008.19.057
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1 冀滨 11 14 2.0 3.0
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研究主题发展历程
节点文献
组织文化
创新
新形势
高校
研究起点
研究来源
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引文网络交叉学科
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期刊影响力
商业经济研究
半月刊
1002-5863
10-1286/F
大16开
北京市石景山路3号玉泉大厦809室
2-207
1982
chi
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