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摘要:
随着国内人才市场的不断发展和完善,实习生的概念逐渐深入人心,企业增大接收实习生的数量和批次将成为不争的事实,但国内企业实习生管理水平不客乐观.本文结合国内外知名企业实习生管理的经验,从企业人力资源管理的角度,分析了目前我国企业实习生管理存在的问题,并且从对实习生的招聘、培训、薪酬、绩效、劳动关系等角度提出了相应的改进对策.
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医学检验实习生综合管理办法及保证措施
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综合管理
内容分析
关键词云
关键词热度
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文献信息
篇名 我国企业加强实习生管理的系统思考
来源期刊 企业家天地(下半月版) 学科 经济
关键词 实习生 人力资源管理 就业 对策
年,卷(期) 2008,(1) 所属期刊栏目 宏观管理
研究方向 页码范围 5-7
页数 3页 分类号 F123.16
字数 4575字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1003-8434.2008.01.003
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 魏新 广东工业大学经济管理学院 42 348 11.0 17.0
2 郑建军 广东工业大学经济管理学院 5 22 2.0 4.0
3 刘鹏 广东工业大学经济管理学院 9 26 2.0 5.0
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节点文献
实习生
人力资源管理
就业
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