跨文化背景下中西企业管理人才的培养

• 作者: 周梦筱
• 来源期刊: 当代经济
• 学科: 经济
• 关键词: 跨文化 中西企业 管理人才
• 年，卷（期）: 2008,（16）
• 所属期刊栏目: 管理世界
• 页码范围: 72-73
• 页数: 2页
• 分类号: F2
• 字数: 3973字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1007-9378.2008.16.036

摘要

随着经济全球化趋势的形成,源于不同地域、经济、政治条件及发展历史的各民族文化相互撞击、相互渗透.我国的经济逐渐市场化、国际化,我国企业的管理文化也在不断与国际接轨,但原有的中方文化已深深植根于企业管理文化之中,所以要有效解决中西管理文化的矛盾和冲突,从而高效地实现企业管理,必须使中西企业文化互补、融合.这就需要培养当代的企业管理者理解、认知并应用跨文化交际能力来及时进行角色转换和观念重塑.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	周梦筱	徐州师范大学外国语学院	2	5	1.0	2.0