跨国公司知识转移过程中的人力资源管理研究

• 作者: 于鹏
• 来源期刊: 生产力研究
• 学科: 经济
• 关键词: 跨国公司 知识转移 人力资源管理
• 年，卷（期）: 2008,（2）
• 所属期刊栏目: 企业管理
• 页码范围: 124-126
• 页数: 3页
• 分类号: F276.7|F243
• 字数: 4999字
• 语种: 中文

摘要

人力资源管理职能在跨国公司知识转移的过程中扮演着十分重要的角色.文章从吸收能力、学习意愿以及沟通渠道三个层面探讨了人力资源部门对跨国知识转移效果的影响,进而提出了促进跨国知识转移的人力资源管理实践.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	于鹏	中央财经大学政府管理学院	16	130	6.0	11.0