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摘要:
e—HR是指电子化的人力资源管理,它代表人力资源管理未来的发展方向,同时也是人力资源管理的一场重大变革。文章着重介绍了我国e—HR变革中管理层面,技术层面和经济层面的相关问题,并提出相应的对策。
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e-HR管理
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文献信息
篇名 e-HR变革中的相关问题探究
来源期刊 华商 学科 经济
关键词 e—HR 变革 人力资源管理信息系统(HRIS)
年,卷(期) hs,(2) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 14
页数 2页 分类号 F272
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研究主题发展历程
节点文献
e—HR
变革
人力资源管理信息系统(HRIS)
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
华商
月刊
16开
郑州市淮河东路49号3号高层517室
1986
chi
出版文献量(篇)
8610
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16
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