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摘要:
本文总结了影响经理人市场流动的两大因素:信息和信任因素.在此基础上探讨了完善民营企业经理人市场流动过程的具体措施:主要包括加强经理人的职业化、建立控制权折中分享制度、完善对经理人的利益激励机制和约束机制、建立经理档案库以及完善民营企业文化建设等.
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文献信息
篇名 促进民营企业经理人市场流动的措施探讨
来源期刊 商业时代 学科 经济
关键词 民营企业 经理人 市场流动 完善措施
年,卷(期) 2008,(35) 所属期刊栏目 企业管理
研究方向 页码范围 49-50
页数 2页 分类号 F272.92
字数 2859字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1002-5863.2008.35.023
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 董志良 河海大学商学院 50 595 13.0 22.0
5 戴薇 1 0 0.0 0.0
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研究主题发展历程
节点文献
民营企业
经理人
市场流动
完善措施
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
商业经济研究
半月刊
1002-5863
10-1286/F
大16开
北京市石景山路3号玉泉大厦809室
2-207
1982
chi
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34544
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98
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