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摘要:
股票期权制度在一些发达国家中运用已有近四十年的历史.股票期权制相对有效地解决了企业内部"信息不对称"问题,尽可能地使经理人的长期报酬与股东的长期利益保持一致,从而避免经理人的"短期行为"与"道德风险".文章探讨了中国目前股票期权制度的理论与应用.
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文献信息
篇名 股票期权制度的理论与实践
来源期刊 当代经济 学科 经济
关键词 股票 期权 激励 行权
年,卷(期) 2008,(16) 所属期刊栏目 理论探索
研究方向 页码范围 156-157
页数 2页 分类号 F8
字数 2215字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1007-9378.2008.16.081
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 易艳春 武汉大学东湖分校经济学院 2 4 1.0 2.0
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股票
期权
激励
行权
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期刊影响力
当代经济
旬刊
1007-9378
42-1430/F
大16开
湖北省武汉市东湖新技术开发区光谷二路29号
38-188
1985
chi
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65
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