人际公民行为成因研究:社会网络视角

• 来源期刊: 管理观察
• 学科: 社会科学
• 关键词: 组织公民行为 人际公民行为 社会资本 社会网络分析 动机
• 年，卷（期）: 2008,（13）
• 页码范围: 136-139
• 页数: 4页
• 分类号: C912
• 语种: 中文

摘要

组织公民行为是一种有利于组织的角色外行为,由一系列非正式的合作行为构成.从社会网络角度研究组织公民行为,主要关注的是人际公民行为.本研究试图构建一个中国企业员工人际公行为成因模式.研究结果表明:人际公民行为的成因模型各项指标拟合良好;个体网络中心性通过个体社会资本、个体动机对组织公民行为发挥影响作用;从而验证了社会网络分析法的一个基本假设,即社会网络中的关系、点的分布和位置等,在某种程度上影响点的行为和态度.