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摘要:
企业文化受到质疑的华为并没有因此减少对员工和求职者的吸引力10天内接连发生两起员工非正常死亡事件,加上此前有员工"过劳死",华为的企业文化一度遭到舆论的严重质疑。"这属于突发事件,我并不认为跟公司给员工的压力有必然关系。"华为公关部的一位工作
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文献信息
篇名 为什么又是华为
来源期刊 新世纪周刊 学科 经济
关键词 华为 底层员工 非正常死亡 企业文化 公司政治 求职者 短期内 竞争激烈 目击者 末位淘汰
年,卷(期) 2008,(9) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 52-53
页数 2页 分类号 F626
字数 语种
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研究主题发展历程
节点文献
华为
底层员工
非正常死亡
企业文化
公司政治
求职者
短期内
竞争激烈
目击者
末位淘汰
研究起点
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期刊影响力
财新周刊
其它
2096-1251
10-1344/F
北京市朝阳区工体北路8号院三里屯SOHO
32-235
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