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摘要:
内部控制作为企业的一项基本管理方法,其发展与企业组织的发展密不可分.随着企业组织形式的不断变化.内部控制也经历了内部牵制、内部控制制度、内部控制结构、内部控制框架四个阶段.本文试图从企业组织演进的历史过程中探讨内部控制与企业组织之间的关系.
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文献信息
篇名 从企业组织的历史变迁看内部控制演进
来源期刊 商业时代 学科 经济
关键词 企业组织 内部牵制 内部控制制度 内部控制结构 内部控制框架
年,卷(期) 2008,(12) 所属期刊栏目 企业管理
研究方向 页码范围 54,65
页数 2页 分类号 F270
字数 1996字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1002-5863.2008.12.029
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 王琳 兰州理工大学国际经济管理学院 49 132 7.0 9.0
2 白文娟 兰州理工大学国际经济管理学院 6 11 2.0 3.0
3 矫立新 2 15 2.0 2.0
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研究主题发展历程
节点文献
企业组织
内部牵制
内部控制制度
内部控制结构
内部控制框架
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
商业经济研究
半月刊
1002-5863
10-1286/F
大16开
北京市石景山路3号玉泉大厦809室
2-207
1982
chi
出版文献量(篇)
34544
总下载数(次)
98
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