原文服务方: 护理研究       
摘要:
依据特尔菲法从影响护士长绩效的诸多因素中设计出5类20项量化指标,并根据指标的相对重要性,运用层次分析法计算各指标组合权重系数,建立行之有效的护士长绩效考评体系,为护理管理提供科学、客观的护士长绩效考评工具.
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关键词云
关键词热度
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文献信息
篇名 护士长绩效考核体系建立的探讨
来源期刊 护理研究 学科
关键词 护士长 绩效考核 指标 主观评价 系数
年,卷(期) 2008,(4) 所属期刊栏目 护理管理研究
研究方向 页码范围 350-352
页数 3页 分类号 R197.323
字数 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1009-6493.2008.04.031
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 石兰萍 72 789 15.0 24.0
2 韩祺 3 27 2.0 3.0
传播情况
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引文网络
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二级参考文献  (20)
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参考文献  (9)
节点文献
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2020(1)
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研究主题发展历程
节点文献
护士长
绩效考核
指标
主观评价
系数
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
护理研究
半月刊
1009-6493
14-1272/R
大16开
山西省太原市解放南路85号
1987-01-01
汉语
出版文献量(篇)
37225
总下载数(次)
0
总被引数(次)
285685
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