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摘要:
福利作为薪酬体系的一部分,越来越受到企业的重视.本文从经济学的角度出发,从员工及企业两方面考虑.分析了工资--福利的最优组合及福利增长的原因,并对我国员工福利的发展提出了建议.
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文献信息
篇名 员工福利增长原因的经济学视角
来源期刊 商业时代 学科 经济
关键词 员工福利 经济学 增长
年,卷(期) 2008,(5) 所属期刊栏目 企业管理
研究方向 页码范围 56-57
页数 2页 分类号 F244
字数 3851字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1002-5863.2008.05.025
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 王平换 兰州理工大学国际经济管理学院 25 210 7.0 14.0
2 郭小花 兰州理工大学国际经济管理学院 3 10 2.0 3.0
传播情况
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研究主题发展历程
节点文献
员工福利
经济学
增长
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
商业经济研究
半月刊
1002-5863
10-1286/F
大16开
北京市石景山路3号玉泉大厦809室
2-207
1982
chi
出版文献量(篇)
34544
总下载数(次)
98
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