基于公司治理结构的中小企业人力资本激励研究

• 作者: 胡金林
• 来源期刊: 商业时代
• 学科: 经济
• 关键词: 中小企业 公司治理结构 人力资本激励 所有权激励
• 年，卷（期）: 2008,（33）
• 所属期刊栏目: 企业管理
• 页码范围: 52-54
• 页数: 3页
• 分类号: F271
• 字数: 6851字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1002-5863.2008.33.024

摘要

本文分析了我国中小企业公司治理结构的主要特征,以及在既定的中小企业公司治理结构下,人力资本激励的必要性和存在的主要问题,并提出了基于我国中小企业公司治理结构的人力资本激励思路,即借鉴现代企业人力资源管理制度的优点,遵循所有权激励、要素参与分配激励、以人为本的情感激励三个逻辑思路设计中小企业的人力资源管理模式.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	胡金林	孝感学院经济与管理学院	27	185	7.0	12.0