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摘要:
在服务于亿康先达国际(Egon Zehnder International)二十多年的时间里,本书作者费洛迪几乎都在做同一件事情——为企业寻找合适的管理者。在这期间,他完成了300多个高管搜寻项目,面试了全球2万多名经理人。这让他成为这个世界上经验最为丰富的猎头之一,那些被人才问题困扰的企业,不妨听听他的意见。费洛迪从两个角度强调人才决策之重要性:首先,对企业至关重要——哈佛大学一项历时20年的研究表明,在为企业创造价值的过程中,对CEO的选择可能是最为
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文献信息
篇名 阅人无数者的忠告
来源期刊 新世纪周刊 学科 经济
关键词 企业 管理者 激励人才 决策 合适 流动率 时间 无数 经理人 薪酬
年,卷(期) 2008,(22) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 133-133
页数 1页 分类号 F272
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激励人才
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无数
经理人
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期刊影响力
财新周刊
其它
2096-1251
10-1344/F
北京市朝阳区工体北路8号院三里屯SOHO
32-235
出版文献量(篇)
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