弹性退休应该怎么弹

• 作者: 张迁
• 来源期刊: 瞭望
• 学科: 经济
• 关键词: 条件成熟 知识型人才 经验积累 弹性退休 教学科研人员 退休制度 事业单位 高技术人才 老年社会 法定退休年龄
• 年，卷（期）: 2008,（46）
• 页码范围: 24
• 页数: 1页
• 分类号: F249.2
• 语种: 中文

摘要

日前,国家相关部门领导先后表示,国家在明确最低退休年龄基础上研究建立弹性退休制度.相关部门正在酝酿,条件成熟时,延长法定退休年龄,逐步将法定退休年龄提高到65岁.在我国进入老年社会的大背景下,弹性退休制度一出,引发各方热议.对这一制度,应从两个方面来理解.一方面,弹性退休制度在部分领域有其合理性.比如,一些专业技能人才、高技术人才、知识型人才,他们的成长投入大、时间长、经验积累无可替代,适当延长退休年龄,有其积极意义.对此,现实生活已有了良好探索.比如一些事业单位实行返聘、一些退休医生进入专家门诊继续坐堂行医、一些教学科研人员继续带学生上项目,等等.这些退而不休者,可以算成现实中不规范的弹性退休者.相信随着社会行业的不断高端化,这样的职业也会逐渐增加.相关部门及早认可规范,