高校科技企业管理者报酬激励机制设计

• 作者: 程志国
• 来源期刊: 商业时代
• 学科: 经济
• 关键词: 高校企业 报酬激励 机制设计
• 年，卷（期）: 2008,（18）
• 所属期刊栏目: 制度建设
• 页码范围: 63,69
• 页数: 2页
• 分类号: F272.9
• 字数: 1847字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1002-5863.2008.18.032

摘要

随着高校科技企业改革的深入,构建管理者激励约束机制成为企业的必然要求,报酬是激励约束机制的重要内容.文章指出有效的报酬激励机制设计需要解决报酬构成及结构确定、报酬数量确定及依据和管理者绩效评价体系的建立等问题.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	程志国	山东理工大学审计处	12	25	3.0	4.0