原文服务方: 全科护理       
摘要:
介绍急诊科预诊分诊的管理措施,包括制订预诊护士文明服务规范、制订预案并限时定标、加强急诊护士参加急诊相关知识的培训、加强激励机制在急诊护理管理中的应用、消除影响分诊工作的不利因素、充分发挥急诊护士良好职业道德以及做好传染病的分诊等.
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文献信息
篇名 急诊科预诊分诊的管理
来源期刊 全科护理 学科
关键词 急诊 预诊分诊 管理 激励机制
年,卷(期) 2008,(34) 所属期刊栏目 护理管理
研究方向 页码范围 3174-3175
页数 2页 分类号 R197.323
字数 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1674-4748.2008.34.052
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 陈月媚 18 124 7.0 11.0
2 毛艳君 9 60 3.0 7.0
传播情况
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2020(29)
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研究主题发展历程
节点文献
急诊
预诊分诊
管理
激励机制
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
全科护理
半月刊
1674-4748
14-1349/R
16开
太原解放南路55号
2003-01-01
中文
出版文献量(篇)
33805
总下载数(次)
0
总被引数(次)
114773
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