组织变革中的心理契约重构

• 作者: 杨倩
• 来源期刊: 商业时代
• 学科: 经济
• 关键词: 组织变革 心理契约 重构
• 年，卷（期）: 2008,（23）
• 所属期刊栏目: 企业管理
• 页码范围: 45-46
• 页数: 2页
• 分类号: F270
• 字数: 4198字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1002-5863.2008.23.025

摘要

随着全球化进程的不断进行,兼并、重组和裁员的日益普遍.组织内部变革也不断出现.员工与企业的雇佣关系出现了很大改变.尤其是员工的心理契约发生重大变化.本文在分析影响心理契约因素的基础上,对比员工传统的心理契约,以期重构适合组织发展的心理契约.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	杨倩	西安工业大学经济管理学院	62	342	10.0	16.0