作者:
基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取       
摘要:
温州家族企业已成为中国家族企业的旗帜,但温州家族企业在有效融合职业化管理方面却困难重重,限制了企业效率和边界的进一步提升.作为拥有管理资源主体的职业经理人,由于温州家族企业的特质性如温州人精神、低成本的产业集群内交易以及优势的营销网络等不能得到有效创新而陷入困境.因而,分析和创新温州家族企业的特质性是破解职业经理人困境的途径.
推荐文章
信任、经理人激励与家族企业治理
信任
信任治理
经理人激励
家族企业治理
基于系统思考的家族企业职业经理人薪酬激励机制研究
家族企业
职业经理人
系统思考
薪酬激励
职业经理人激励与企业绩效研究 ——以家族企业智力资本为例
家族企业
职业经理人
激励
企业绩效
智力资本
内容分析
关键词云
关键词热度
相关文献总数  
(/次)
(/年)
文献信息
篇名 从企业特质性剖析温州家族企业经理人的困境
来源期刊 商业时代 学科 经济
关键词 温州 家族企业 企业特质性 职业经理人 困境
年,卷(期) 2008,(31) 所属期刊栏目 地方经济
研究方向 页码范围 104-106
页数 3页 分类号 F270
字数 6781字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1002-5863.2008.31.053
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 易淼清 温州职业技术学院工商管理系 20 57 4.0 7.0
传播情况
(/次)
(/年)
引文网络
引文网络
二级参考文献  (0)
共引文献  (27)
参考文献  (1)
节点文献
引证文献  (4)
同被引文献  (1)
二级引证文献  (0)
2002(1)
  • 参考文献(1)
  • 二级参考文献(0)
2008(0)
  • 参考文献(0)
  • 二级参考文献(0)
  • 引证文献(0)
  • 二级引证文献(0)
2010(1)
  • 引证文献(1)
  • 二级引证文献(0)
2011(1)
  • 引证文献(1)
  • 二级引证文献(0)
2012(1)
  • 引证文献(1)
  • 二级引证文献(0)
2014(1)
  • 引证文献(1)
  • 二级引证文献(0)
研究主题发展历程
节点文献
温州
家族企业
企业特质性
职业经理人
困境
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
商业经济研究
半月刊
1002-5863
10-1286/F
大16开
北京市石景山路3号玉泉大厦809室
2-207
1982
chi
出版文献量(篇)
34544
总下载数(次)
98
  • 期刊分类
  • 期刊(年)
  • 期刊(期)
  • 期刊推荐
论文1v1指导