培训需求组织分析相关文献回顾

• 作者: 杨洪常 陆娟
• 来源期刊: 商业时代
• 学科: 经济
• 关键词: 培训 培训需求组织分析 人力资源开发
• 年，卷（期）: 2008,（34）
• 所属期刊栏目: 企业管理
• 页码范围: 53-55
• 页数: 3页
• 分类号: F272.9
• 字数: 6301字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1002-5863.2008.34.023

摘要

培训需求分析是企业培训成功与否的关键,组织分析则是培训需求系统分析的重要一环.本文对国外有关培训需求组织分析的文献进行了全面回顾,总结出培训需求组织分析的范围主要被确定在组织目标与战略、组织资源与分配、组织文化与气候、组织外部环境制约四个维度上,并讨论了各个方面具体进行分析的方法和要求,为推动培训需求组织分析研究的发展提供了一定的线索.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	杨洪常	南京财经大学工商管理学院	17	281	7.0	16.0
2	陆娟	南通农业职业技术学院经贸系	6	13	2.0	3.0