培训在组织中的地位及其组织设计

• 作者: 廖明
• 来源期刊: 商业时代
• 学科: 经济
• 关键词: 培训 组织地位 组织设计
• 年，卷（期）: 2008,（7）
• 所属期刊栏目: 企业管理
• 页码范围: 53,52
• 页数: 2页
• 分类号: F270.7
• 字数: 1208字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1002-5863.2008.07.023

摘要

培训是员工进入企业后,提升个人人力资本并有效融入企业运作,成为企业优秀员工的必经之路,既是每位员工进入企业后希望获得的进步,也是企业为自身发展必须投入的培训成本.本文对培训在组织中的地位以及组织设计进行探讨,并对各演进阶段作了详细的分析.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	廖明	同济大学经济与管理学院	7	94	4.0	7.0