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摘要:
文章通过总结国内外企业劳动用工方面的实践经验,从解决问题的不同思考角度和目的出发,归纳出四大类共计十种企业内部非正规用工形式,着重阐述了十种非正规用工形式的具体实现方法,并对企业能否搞活非正规用工形式,正确协调好五方面关系作了进一步的分析.
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文献信息
篇名 试论企业内部非正规劳动用工形式的灵活运用
来源期刊 内蒙古科技与经济 学科 经济
关键词 企业 非正规用工形式 就业形式 人力资源配置
年,卷(期) 2008,(21) 所属期刊栏目 人力资源管理
研究方向 页码范围 59-60
页数 2页 分类号 F279.23
字数 2225字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1007-6921.2008.21.030
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作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 孙金虎 2 3 1.0 1.0
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研究主题发展历程
节点文献
企业
非正规用工形式
就业形式
人力资源配置
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
内蒙古科技与经济
半月刊
1007-6921
15-1189/N
大16开
内蒙古呼和浩特市新城西街141号内蒙古科技大厦B座508室
16-36
1997
chi
出版文献量(篇)
36759
总下载数(次)
80
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63511
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