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摘要:
完善的,并能够严格地执行的制度,体现的是公正、公平,体现的是人情化,没有严格完善并适合企业现状的制度的企业是谈不上"以人为本"的.
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文献信息
篇名 制度化管理与企业文化建设是企业管理中两个层面的问题
来源期刊 科技风 学科 经济
关键词 制度化管理 企业文化 以人为本
年,卷(期) 2008,(10) 所属期刊栏目 经济管理
研究方向 页码范围 77
页数 1页 分类号 F2
字数 1591字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1671-7341.2008.10.062
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 郐新民 2 6 1.0 2.0
2 王雅娟 2 6 1.0 2.0
传播情况
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2008(0)
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研究主题发展历程
节点文献
制度化管理
企业文化
以人为本
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
科技风
旬刊
1671-7341
13-1322/N
16开
河北省石家庄市
1988
chi
出版文献量(篇)
77375
总下载数(次)
264
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