"角色-压力"动态管理理论

• 作者: 柏洋 陈松梅
• 来源期刊: 安徽农学通报
• 学科: 社会科学
• 关键词: 工作压力 角色 工作绩效 动态管理
• 年，卷（期）: 2008,（8）
• 所属期刊栏目: 其他学科
• 页码范围: 96-99
• 页数: 4页
• 分类号: C962
• 字数: 5397字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1007-7731.2008.08.047

摘要

文章通过对管理学中的工作压力理论与社会学的角色理论的有机结合,阐述了赋予个体角色可以增加个体工作压力,从而提高工作绩效和工作能力,进而个体被赋予新角色的良性循环模式,最终形成了针对企业人力资源管理工作中的"角色-压力"动态管理理论.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	柏洋	安徽大学社会学系	2	6	1.0	2.0
2	陈松梅	安徽大学社会学系	2	7	1.0	2.0