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摘要:
独立学院是我国普通高等教育的重要组成部分,加强独立学院的人力资源建设,既关系到学院自身的建设与发展,又与我国高等教育发展密切相关.如何有效加强独立学院的人力资源建设以进一步提升办学水平?构建激励机制无疑是加强独立学院人力资源建设的关键因素.通过分析独立学院人力资源现存的问题并指出构建激励机制的途径.
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文献信息
篇名 构建激励机制是独立学院加强人力资源建设的关键
来源期刊 中国科教创新导刊 学科 教育
关键词 激励机制 独立学院 人力资源
年,卷(期) 2008,(8) 所属期刊栏目 科教动态
研究方向 页码范围 11,13
页数 2页 分类号 G64
字数 3083字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1673-9795.2008.08.011
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作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 宋莹 哈工大华德应用技术学院机电工程系 1 2 1.0 1.0
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研究主题发展历程
节点文献
激励机制
独立学院
人力资源
研究起点
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引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
中国科教创新导刊
旬刊
1673-9795
11-5599/N
大16开
北京市
80-616
1972
chi
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