实施医院绩效考核管理的几点做法与成效

• 作者: 张兵 葛锋
• 来源期刊: 当代医学
• 学科: 医学
• 关键词: 绩效考核 绩效工资 人事改革 托管制
• 年，卷（期）: 2008,（11）
• 所属期刊栏目: 医院管理
• 页码范围: 17-18
• 页数: 2页
• 分类号: R1
• 字数: 3180字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1009-4393.2008.11.010

摘要

绩效考核是现代医院管理工作中的重要内容,在探索过程中,我们抓住考核指标设置、绩效分配、绩效沟通反馈等三个重点环节.同时,将绩效考核与科学的岗位设置管理、人事制度改革、加强院科两级管理紧密结合,保障绩效考核平稳运行,建立了一套具有我院特色的绩效考核模式.通过实施绩效考核,提升了医院核心竞争力,实现了医院又好又快发展.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	张兵		13	141	5.0	11.0
2	葛锋		12	155	8.0	12.0