企业绩效管理与人力资源外包关系研究

• 作者: 曹定律
• 来源期刊: 现代商业
• 学科: 经济
• 关键词: 人力资源外包 企业绩效 关系
• 年，卷（期）: 2008,（20）
• 所属期刊栏目: 人力资源
• 页码范围: 171
• 页数: 1页
• 分类号: F2
• 字数: 2118字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1673-5889.2008.20.117

摘要

随着人力资源管理外包逐渐推广,越来越多的中国企业开始接受这一新的管理方式.但人力资源管理外包对企业绩效的影响还没有得到理论界充分的实证支持.本文就此问题对目前几种主要的人力资源管理职能外包对企业绩效影响进行了分析.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	曹定律		3	6	2.0	2.0