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摘要:
企业之间的竞争,归根到底就是人才的竞争,从某种意义来讲,也是企业培训的竞争:未来企业,获得优于竞争对手的唯一途径,就是比竞争对手学得更快.重视培训,重视员工全面素质的提升和企业文化的认同,把企业建成学习型组织,通过提高企业核心竞争力,从而最终实现企业与员工"双赢",是企业获得发展的最根本手段.
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文献信息
篇名 浅谈水电施工企业职工培训管理
来源期刊 中小企业管理与科技 学科 经济
关键词 企业 职工 培训管理
年,卷(期) 2008,(29) 所属期刊栏目 企业管理
研究方向 页码范围 10-11
页数 2页 分类号 F2
字数 2462字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1673-1069.2008.29.008
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1 张丽杰 1 0 0.0 0.0
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研究主题发展历程
节点文献
企业
职工
培训管理
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期刊影响力
中小企业管理与科技
旬刊
chi
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