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摘要:
作为民营企业中一个很重要的方面,人力资源管理在民营企业发展的过程中起到非常重要的作用,如何加强和完善民营企业人力资源管理是当前我国民营企业在发展过程中亟待解决的问题.本文对当前民营企业人力资源管理存在的问题进行了分析,论述,并提出了相关对策.
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人力资源管理
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企校合作
民营企业人力资源管理问题分析研究
民营企业
人力资源管理
3P模式
内容分析
关键词云
关键词热度
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文献信息
篇名 我国民营企业人力资源管理的现状分析和对策
来源期刊 现代商业 学科 经济
关键词 民营企业 人力资源管理 人才
年,卷(期) 2008,(23) 所属期刊栏目 人力资源
研究方向 页码范围 170
页数 1页 分类号 F2
字数 1923字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1673-5889.2008.23.116
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 彭馨莹 西南财经大学公共管理学院 2 13 1.0 2.0
2 郑洁 西南财经大学公共管理学院 2 13 1.0 2.0
传播情况
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研究主题发展历程
节点文献
民营企业
人力资源管理
人才
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
现代商业
旬刊
1673-5889
11-5392/F
16开
北京市
80-522
2006
chi
出版文献量(篇)
64559
总下载数(次)
351
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132752
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