作者:
基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取       
摘要:
绩效考核作为提高企业和员工绩效的重要工具显得越来越重要.通过定期考核,使员工自己了解在哪些方面还有不足.在现实中,许多企业的绩效考核都成了.走过场",没有把绩效考核的作用发挥出来.因此,对企业的绩效考核工作进行分析、提出对策并设定科学的绩效考核体系不仅是可行的而且是必要的.
推荐文章
石化企业绩效考评的方法与技术
绩效考评
方法
指标
论企业绩效考评工作存在的问题及对策
企业
绩效考评
员工考评袁
企业绩效管理问题的思考
绩效管理
问题
考核
企业绩效考评问题研究
绩效考核
现状分析
对策建议
内容分析
关键词云
关键词热度
相关文献总数  
(/次)
(/年)
文献信息
篇名 对企业绩效考评问题的探究
来源期刊 现代商业 学科 经济
关键词 绩效 绩效管理 绩效考核
年,卷(期) 2008,(27) 所属期刊栏目 管理纵横
研究方向 页码范围 44-45
页数 2页 分类号 F2
字数 4296字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1673-5889.2008.27.026
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 张雅琴 1 9 1.0 1.0
传播情况
(/次)
(/年)
引文网络
引文网络
二级参考文献  (0)
共引文献  (54)
参考文献  (3)
节点文献
引证文献  (9)
同被引文献  (5)
二级引证文献  (2)
2000(1)
  • 参考文献(1)
  • 二级参考文献(0)
2002(2)
  • 参考文献(2)
  • 二级参考文献(0)
2008(0)
  • 参考文献(0)
  • 二级参考文献(0)
  • 引证文献(0)
  • 二级引证文献(0)
2009(1)
  • 引证文献(1)
  • 二级引证文献(0)
2010(1)
  • 引证文献(1)
  • 二级引证文献(0)
2011(1)
  • 引证文献(1)
  • 二级引证文献(0)
2012(1)
  • 引证文献(1)
  • 二级引证文献(0)
2013(2)
  • 引证文献(2)
  • 二级引证文献(0)
2014(2)
  • 引证文献(1)
  • 二级引证文献(1)
2017(1)
  • 引证文献(1)
  • 二级引证文献(0)
2019(1)
  • 引证文献(1)
  • 二级引证文献(0)
2020(1)
  • 引证文献(0)
  • 二级引证文献(1)
研究主题发展历程
节点文献
绩效
绩效管理
绩效考核
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
现代商业
旬刊
1673-5889
11-5392/F
16开
北京市
80-522
2006
chi
出版文献量(篇)
64559
总下载数(次)
351
  • 期刊分类
  • 期刊(年)
  • 期刊(期)
  • 期刊推荐
论文1v1指导