原文服务方: 全科护理       
摘要:
由于人事制度的改革,我院使用了大批聘用护士.聘用护士队伍稳定性差、继续教育存在一定的局限性,参与护理质量管理的意识差是聘用管理中发现的问题,对此采取减轻聘用护士的工作量、提高待遇;提高聘用护士业务素质,加强继续教育学习;重视聘用护士人才队伍建设,调动聘用护士的积极性,让聘用护士参与质量管理,以稳定聘用护士队伍和提高聘用护士的质量.
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问题
对策
内容分析
关键词云
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文献信息
篇名 聘用护士管理中存在的问题及对策
来源期刊 全科护理 学科
关键词 聘用护士 待遇 道德 信念 质量管理
年,卷(期) 2008,(11) 所属期刊栏目 护理管理
研究方向 页码范围 1014-1015
页数 2页 分类号 R197.323
字数 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1674-4748.2008.11.058
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 刘铎芬 11 35 2.0 5.0
2 刘飞 12 48 5.0 6.0
传播情况
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研究主题发展历程
节点文献
聘用护士
待遇
道德
信念
质量管理
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
全科护理
半月刊
1674-4748
14-1349/R
16开
太原解放南路55号
2003-01-01
中文
出版文献量(篇)
33805
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