原文服务方: 全科护理       
摘要:
随着市场经济的逐步完善和医院改制的深入进行,人力资源管理在医院日益受到重视.本文从目标设定、授权、考核评价3方面介绍了GEM理论在医院护理管理中的应用.
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文献信息
篇名 GEM理论在护理管理工作中的应用
来源期刊 全科护理 学科
关键词 GEM理论 护理管理 目标设定 授权赋责 考核评价
年,卷(期) 2008,(29) 所属期刊栏目 护理管理
研究方向 页码范围 2701-2702
页数 2页 分类号 R197.323
字数 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1674-4748.2008.29.063
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 李秀英 9 33 3.0 5.0
2 李珍华 3 2 1.0 1.0
传播情况
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2008(0)
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研究主题发展历程
节点文献
GEM理论
护理管理
目标设定
授权赋责
考核评价
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
全科护理
半月刊
1674-4748
14-1349/R
16开
太原解放南路55号
2003-01-01
中文
出版文献量(篇)
33805
总下载数(次)
0
总被引数(次)
114773
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