员工培训与开发的理论、实践和创新研究

• 作者: 李在贵
• 来源期刊: 中国科教创新导刊
• 学科: 教育
• 关键词: 员工培训 终身教育 执行力
• 年，卷（期）: 2008,（29）
• 所属期刊栏目: 教育管理
• 页码范围: 229-229
• 页数: 1页
• 分类号: G71
• 字数: 2102字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1673-9795.2008.29.181

摘要

对员工进行培训是经济、技术进步和羹工发展的必然要求.通过一系列培训,能使新员工尽快适应工作岗住,技术人曩生务素质.管理人员思想政治素质得以提高.领导干部亦能加强学习,提高素质;爱岗敬业,甘于奉献;遵己守法,廉洁奉公;团结务实,树立形象.