浅析员工的组织公平感

• 作者: 杨玉凤
• 来源期刊: 现代商业
• 学科: 经济
• 关键词: 员工 组织公平感 启示
• 年，卷（期）: 2008,（12）
• 所属期刊栏目: 人力资源
• 页码范围: 117
• 页数: 1页
• 分类号: F2
• 字数: 1943字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1673-5889.2008.12.084

摘要

组织公平感对员工的工作满意度、员工的绩效水平、员工的组织承诺等都具体决定性的意义,本文对组织公平感的内容及组织公平感对员工的影响作了简要的罗列和介绍,为此给管理者提供一些人力资源管理方面的启示.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	杨玉凤	辽东学院土商管理学院	2	5	2.0	2.0