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摘要:
股票期权作为一种有效的管理层激励机制,自实施以来作用日益明显,受到了包括中国在内的许多发展中国家的重视.本文对股票期权在我国的实施现状进行了简单的阐述,分析了其存在的一些问题,并从制度建设方面对此提出了一些初步的建议和对策.
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文献信息
篇名 浅析企业管理层股票期权激励机制的制度建设
来源期刊 现代商业 学科 经济
关键词 管理层激励 股票期权 制度建设
年,卷(期) 2008,(29) 所属期刊栏目 管理纵横
研究方向 页码范围 51-52
页数 2页 分类号 F2
字数 3243字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1673-5889.2008.29.032
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作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 杨国澍 大同煤业股份有限公司财务部 2 1 1.0 1.0
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研究主题发展历程
节点文献
管理层激励
股票期权
制度建设
研究起点
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期刊影响力
现代商业
旬刊
1673-5889
11-5392/F
16开
北京市
80-522
2006
chi
出版文献量(篇)
64559
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