企业知识型员工的直接薪酬设计与实施

• 作者: 周绍平
• 来源期刊: 现代商业
• 学科: 经济
• 关键词: 知识型员工 直接薪酬结构 管理
• 年，卷（期）: 2008,（21）
• 所属期刊栏目: 人力资源
• 页码范围: 167-168
• 页数: 2页
• 分类号: F2
• 字数: 3781字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1673-5889.2008.21.115

摘要

知识经济时代,企业对知识型员工的管理显得更加重要.与传统的流水线上的工人相比,知识型员工的需求有其特殊性.为了调动他们的积极性,充分发挥他们的聪明才智,更多地为企业创造效益.本文从知识型员工的特点入手,分析了知识型员工的激励需求,并建立了适合我国企业的直接薪酬结构.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	周绍平		2	6	2.0	2.0