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摘要:
社会保障制度改革二十多年来,在确立了改革目标即公平公正并惠及全民的社会保障制度以后,面临的主要问题就是具体制度的安排与设计、技术方案的选择,本文就具体制度的安排与设计提出了几个必须坚持的原则,即主体性原则、普遍性原则、公平性原则和可持续与可衔接原则,以利于社保制度的进一步改革.
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文献信息
篇名 社会保障制度设计应贯穿的几个原则
来源期刊 现代商业 学科 政治法律
关键词 社会保障制度 主体性 普遍性 公平性 可持续 可衔接
年,卷(期) 2008,(17) 所属期刊栏目 公共管理
研究方向 页码范围 198-199
页数 2页 分类号 D6
字数 4047字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1673-5889.2008.17.136
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 苏志炯 河北师范大学公共管理学院 25 140 6.0 11.0
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研究主题发展历程
节点文献
社会保障制度
主体性
普遍性
公平性
可持续
可衔接
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
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期刊影响力
现代商业
旬刊
1673-5889
11-5392/F
16开
北京市
80-522
2006
chi
出版文献量(篇)
64559
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