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摘要:
本文根据当今企业发展的需要,指出人力资源价值的评估是企业亟待解决的问题,只有这样企业才能更快地建立自己的核心竞争力,快速发展.本文综述了从国外到国内的专家对于员工人力资源价值评估方法的研究结果,为进一步评估人力资源价值奠定了良好的基础.
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文献信息
篇名 国内外人力资本价值评估方法研究综述
来源期刊 现代商业 学科 经济
关键词 人力资源价值 评估
年,卷(期) 2008,(3) 所属期刊栏目 人力资源
研究方向 页码范围 199
页数 1页 分类号 F2
字数 2131字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1673-5889.2008.03.140
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 金鑫 上海大学国际工商与管理学院 21 38 4.0 5.0
2 张潇日 上海大学国际工商与管理学院 15 40 5.0 5.0
传播情况
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引文网络
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2008(1)
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2013(1)
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研究主题发展历程
节点文献
人力资源价值
评估
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
现代商业
旬刊
1673-5889
11-5392/F
16开
北京市
80-522
2006
chi
出版文献量(篇)
64559
总下载数(次)
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